Vanguard增設數碼資產主管　擬定多年發展路線圖

一向對加密資產持保留態度的Vanguard，正準備改寫策略。該公司過去多年拒絕向客戶提供相關產品，並形容加密貨幣屬投機性質；當BlackRock、Fidelity等傳統金融巨頭相繼申請比特幣ETF之際，Vanguard一直維持審慎立場。 Vanguard於2026年7月6日刊登招聘廣告，新增「個人財富部門數碼資產主管」（Head of Digital Assets, Personal Wealth）一職，負責由零開始制定數碼資產多年路線圖。職務範圍涵蓋產品開發、法律合規及風險管理，工作地點設於達拉斯（Dallas）、斯科茨代爾（Scottsdale）、夏洛特（Charlotte）或馬爾文（Malvern）四個辦公室之一。 這次招聘並非突如其來。Vanguard早在2025年12月已踏出首步，向約5,000萬名券商客戶開放加密ETF及相關互惠基金的投資渠道。市場認為，新設高層職位意味公司由「有限度開放第三方產品」進一步轉向「建立自身策略框架」。 時點亦與管理層變動相呼應。Salim Ramji於2024年7月出任行政總裁，加入前任職BlackRock，並曾主理推出iShares Bitcoin Trust；該基金目前為全球規模最大的比特幣ETF之一。新增數碼資產主管並非臨時顧問或專案小組，而是具決策席位的管理層角色，並獲授權推動政策與方向。 招聘內容未點名Vanguard將聚焦的特定加密貨幣或區塊鏈協議，符合早期項目仍在界定範圍的常見做法。不過，職責同時覆蓋產品、合規與風險，反映公司可能正從全生命周期角度評估數碼資產產品的設計、推出與監管要求。 市場關注的另一原因，在於Vanguard管理資產約11萬億美元，屬能「影響市場」而非僅反映市場的機構。過往其拒絕涉足加密資產，曾被其他保守型機構投資者視為觀望的理據。如今公司公開招聘專責高層並建立多年策略路線圖，對同業的合規主管、風險委員會及董事會具有風向標意義。 對持有Vanguard帳戶的零售投資者而言，未來一至兩年或值得留意新產品動向。2025年12月允許交易加密ETF屬較被動安排，主要提供第三方產品入口；若Vanguard日後推出自家數碼資產策略或基金，規模與影響將屬另一層級。